Rare discussie

janblues

Addicted Member
Special Friend
Lid sinds
15 okt 2006
Berichten
2.632
Waarderingsscore
294
Punten
83
Leeftijd
72
Locatie
Baflo
Ze willen dat mensen langer werken.
En als er nu naar luistert ligt het aan de werkende mensen.
Maar het was in mijn beleving vaak niet gemakkelijk een 40 uurige werkweek te krijgen.
 
Mooi praktijk voorbeeld dat het niet werkt….
De parkeerkosten wordt ook meer soms wel 10 euro per uur!
Stel je krijg een huurtoeslag zit je opeens boven de norm ben je de toeslag kwijt.
Dan nog wat extra belasting.
En dan heb ik het nog over dat je misschien nog zorg voor je ouders omdat dat moet omdat er geen bejaardenhuizen mee zijn en omdat de thuiszorg onderbetaald wordt of omdat je ook voor je kinderen wil zorgen!
Echt weer een succes story!
 
Laatst bewerkt:
  • Leuk
Waarderingen: Dr.Z
Ze willen dat mensen langer werken.
is dat zo?
ik lees ook overal personeel tekort
maar als ik roep ik wil wel een dag of 2/3 dan moet ik minimaal 40 uur of krijg te horen dat ik niet wil werken of "dan breng je je kind toch naar de opvang" / "dan blijft je vrouw toch thuis"

dus personeel tekort zeker in de techniek is geroeptoeter.
loon slaven en naar pijpendansende arbeiders die zijn er niet meer dat klopt.
Stel je krijg een huurtoeslag zit je opeens boven de norm ben je de toeslag kwijt.
die norm en grenzen zijn een regelrechte ramp.
of juist heel slim uit gevogeld
 
Dan heb je mij niet goed begrepen.
Eerder was was het vaak niet mogelijk om een baan van 40 uur te krijgen.
 
Dan heb je mij niet goed begrepen.
Eerder was was het vaak niet mogelijk om een baan van 40 uur te krijgen.
Dat "probleem" herken ik niet?

Mei 1981 van school gekomen met diploma (MAVO 4) in juli 1981 had ik mijn eerste baan.
Tot nu toe minimaal 40 uur per week aan het werk geweest ( eerder 50 tot 60 uur ) de laatste jaren doe ik het wat rustiger aan en vind ik 40 uur wel genoeg.
Al ben ik het ermee eens dat arbeid lonender zou moeten zijn
 
  • Leuk
Waarderingen: Dr.Z
Eerder was was het vaak niet mogelijk om een baan van 40 uur te krijgen.
dat is nu dus anders om.
tenminste is mijn ervaring zeker in de tech banen.

Mei 1981 van school gekomen met diploma (MAVO 4) in juli 1981 had ik mijn eerste baan.
dan heb je geluk gehad.
ik 88 mavo4 door met mbo tech daar in begin 90er jaren met papiertje vanaf gekomen en vanaf dat moment nooit een normale baan gevonden.
 
Jaren 80 ben ik ook 9 mnd werkloos geweest.
Had bij mij meer te maken dat ze mij,toen nog gak, ik het bakje nl. bakkers hadden gelegd.
Ik vond het raar dat dat andere vak genoten wel werk kregen en ik niet.
Toen een tijdje voor een uitzendbureau gewerkt.
Maar mijn dochter kreeg tot voor kort geen 40 uur contract in de zorg. Ze hadden liever 2 voor 20 uur.
 
Maar mijn dochter kreeg tot voor kort geen 40 uur contract in de zorg. Ze hadden liever 2 voor 20 uur.
dat is nu precies het punt waar ik tegen aan loop maar dan anders om.
zorg is meestal deeltijd ivm piek momenten.
tech is blijkbaar 40 uur aan een
 
Ik kan het me nog allemaal heel goed herinneren, was een jaar of 17 a 18 toen ze met ATV begonnen oftewel ArbeidsTijdVerkorting. De mensen moesten naar een 36 urige werkweek toe. Dat was om 2 reden gunstig.
De mensen konden dan een paar uur meer thuis bij het gezin doorbrengen. Als dat binnen een bedrijf gebeurde dan kon het uren tekort weer opgevuld worden met nieuw personeel, want de werkloosheid was toen best hoog.
Wij kregen in het begin elke 2 weken een vrijdag vrij, dat was ATV dag. Als je echter ziek was geweest waren de uren niet geteld en kreeg je soms maar een halve ATV dag.
Waar ik veel later elders werkte hadden we gewoon een 36-urige werkweek. Zoals @janblues al schreef was het moeilijk om een 40-urige baan te krijgen.
Natuurlijk uitzonderingen daargelaten, er waren wel enkele beroepen waar dat geen rol in speelde.

Echter nu is er dus een groot tekort aan personeel. De uren kunnen niet meer opgevuld worden. Dus vandaar dat ze nu weer terug willen naar een algemene 40 urige werkweek om zo het tekort op te vangen. Met name specialistische beroepen, ICT, technische beroepen en zorg willen ze nu graag langere werkweek.
 
Echter nu is er dus een groot tekort aan personeel
sorry das gel*l
als er echt een giga te kort was hadden de baas in de tech genoegen genomen met mensen die een paar dagen kunnen.
en nu gaan zeggen "het werk is er voor minimaal 40 uur" is ook een flater want dan is er werk voor 365 dagen 24/7

de"baas" wil alleen niet verder kijken dan zijn neus lang is en dan is die "baas" net als een boer "wat de boer nie ken dat dut ie nie"
 
Bij mijn laatste werkgever waren er altijd mensen te kort.
In het begin toen ik daar werkte had ik weken van 60 uur of meer.
Met storingen was ik ook altijd het bokje.
De laatste tijd gelukkig niet meer.

Maar aan die over uren had je niks.
Je verdiende minder als normaal.
Ik koos altijd voor spullen die ik nodig had.
Dan kreeg ik mijn spullen voor netto salaris in inkoop + 10%.
De meeste collega's lieten de uren staan voor de oude dag.
 
Maar aan die over uren had je niks.
Je verdiende minder als normaal.
en dus heeft de baas liever dat mensen lange dagen maken want ze zullen vast een manier gevonden hebben dat dat minder koste dan een extra persoon aantrekken.
 
Het viel en valt vaak ook niet mee om goed personeel te vinden.
Dat was altijd wat je hoorde.
Moet eerlijk soms had hij ook gelijk.
 
Het viel en valt vaak ook niet mee om goed personeel te vinden.
Dat was altijd wat je hoorde.
Moet eerlijk soms had hij ook gelijk.
ik heb ooit eens aan iemand van een uitzendbureau gevraagd of de baas analfabeet was.
wat er gevraagd werd en mijn diploma's en aantoonbare kennis gaf die mafkees het recht om via het uitzendbureau tegen mij te laten zeggen "ik denk niet dat deze meneer kwa kennis dit werk kan"
heb papieren o.a elektro en zit in machines te sleutelen waar jij het bestaan niet eens van weet..
bedrijf is nu failliet trouwens en die van mij niet lol

bij een ander kreeg ik te horen "je gaat toch niet voor minimum loon werken?
euh mag ik dat zelf ff weten?
je raad het al..afgewezen.

de volgende zei "je wilt niet werken!"
wij voeden onze eigen zoon op meneer en dat mijn vrouw nu eenmaal een baan heeft van 40 uur en de opvang cq opvoeding voor gedeeltelijk mijn rekening komt is niet het zelfde dan ik wil niet werken.
ik wil graag een paar volle dagen in de week dus nog niet eens halve dagen.

weer een ander zei "parttime kan wel maar dan wel de hele maandag, dinsdag,woensdag,donderdag en vrijdag!"
euh das een volle werk week meneer, maare de zaterdagen dan? dan kan ik ook als het moet een zondag.
"dan zijn wij gesloten"

ow ja dan was er nog 1 die riep "dan blijft je vrouw toch thuis"
ja kan meneer maar dan graag minimaal het zelfde loon aanbod als dat zij heeft en u komt met minimum (daar mocht ik dan weer wel voor minimum aan de slag maar dan wel 40 uur)

zeg dan gewoon dat je me te oud vind en dus te duur en dat je er niet tegen kunt dat je een weerwoord krijgt met rare opmerkingen!.

ook nog een andere leuke moet men eens proberen.
een uitzendbureau inlopen en zeggen "ik zoek werk, maar ik wil absoluut de bouw niet in"
ste vast krijg je de vraag of je diploma's hebt "ja hoor die heb ik" in mijn geval bv elektro dan krijg ik ALTIJD te horen
"in de bouw is werk zat"

dus kom me absoluut niet aan met personeel gebrek, of het is hier in de regio niet zo, maar die uitspraken zijn voor mij het zelfde dan de referenda uitslag in door rusland bezet gebied in oekraine

en voor men roept of denkt dat er misschien een kern van waarheid in zit dat ik niet wil
loop eens een weekje mee in het rooi seizoen van de boeren
dan kun je lache... 21 uur telefoon en dan ben je tot 1 uur zoet snachts...
en dan ben je de hele dag al bezig vanaf smorgens vroeg om de machines maar aan de praat te houden en vlieg je van hot naar her.
 
40 jaar gewerkt...

De eerste 10 jaar als bakker, en veel uren gemaakt, 's morgens om 3 uur beginnen, en rond 12:00 klaar.
Daarna van 13 tot 17 op de akker verder. En dan nog ff naar de meid.

Daarna de boomkwekerij, in het seizoen van half 8 tot minimaal 9 's avonds. Tijdens het plantseizoen ook op de zondagen...

Voor het werk wat ik de laatste 20 jaar gedaan heb, daar had ik geen diploma's of wat dan ook voor.

Ik kreeg daar een opleiding van een maand of 3, en werd dan, net als de rest voor de leeuwen gegooid.

Normaal gesproken had ik een 38-urige werkweek, maar dat liep al snel uit naar 12-uurs diensten, en ook in de weekenden.
Soms ook als ik op mijn eigen afdeling mijn "dienst" gedraaid had, dan door naar de andere afdeling, want daar moest overgewerkt worden, dus dan werd het een dag van 6:00 tot 21:00.

Gewoon omdat men de MC-fluries ontdekt werden die in het ijsje zaten.....
Overuren van 120 per maand.

Veel te gek toen. En dit alles had niks met personeelste kort te maken, maar meer de knip op portomonee.

Ik begin nu steeds meer te begrijpen waarom mijn rug naar de kloten is.
 
sorry das gel*l
Ja dat is jouw mening, maar het is wel een feit, zie je ook op nieuws, ook bij allerlei horecazaken en detailhandel is er gewoon een tekort aan personeel.
Dat is gewoon een feit.
Maar ik kan me heel goed voorstellen dat veel bazen liefst personeel zoekt voor meer uren en niet voor halve dagen want daar heb je niets aan. Dan moet je er ook nog 2 gaan betalen om een dag vol te krijgen en dat is ook een stuk duurder.
Dat is echter niet overal het geval, zat plekken (met name in de horeca) waar ze ook best mensen voor halve dagen willen, maar ze krijgen niemand.

Waar jij over spreekt, dat herken ik ook wel, maar hoe lang is dat geleden? Niet iets van het laatste jaar en het is pas na de Corona sluitingen dat dit tekort aan personeel is ontstaan. Dus zeg maar het laatste jaar zo'n beetje.

dus kom me absoluut niet aan met personeel gebrek, of het is hier in de regio niet zo, maar die uitspraken zijn voor mij het zelfde dan de referenda uitslag in door rusland bezet gebied in oekraine
Da's nogal kort door de bocht. Dan denk ik dat je jouw ogen toch eens een beetje buiten jouw regio moet gaan richten en wat meer op meerdere beroepen en werkgevers behalve de tech. De diverse journaals en uitzendbureau's zullen echt niet allemaal hierover blijven berichten als het niet zou kloppen.
Personeel is er wel, maar het krijgen is een heel andere zaak. Hier bij de MacBah kan men ook meteen beginnen, maar ze krijgen geen hond. Zelfde bij een restaurant waar mijn dochter werkt. En ook andere bedrijven hier die staan te springen om personeel. En die zijn echt niet allemaal 40 uur aan het eisen voor het personeel.
En natuurlijk is er niet overal een tekort maar wel in de nodige bedrijfstakken en ja de bouw en horeca springen daar wel uit.

Boeren zullen ook werk hebben, maar dat is ook maar beperkt en seizoen. Veel mensen willen dat niet dus daar gaan we weer... personeelstekort, want als ze er al zijn, probeer ze maar eens te krijgen. Dat laatste is heel moeilijk.
Dat was voorheen andersom, dan kwam je die voorbeelden tegen die jij aan haalt, dan liep je tegen termen op als "overgekwalificeerd" en zo.
 
had heel wat op getypt maar weer weg gehaald
ga weer verder met in huis klussen
daar verdien ik meer mee dan bij een baas en heb dat gezeik niet
 
Uitdaging dan:

Ons bedrijf zoekt personeel van VMBO tot HBO:

- Monteurs
- Monteurs electrisch ( laag spanning )
- Monteurs electrisch ( hoogspanning )
- Werkvoorbereiders
- Maintenance engineers

In heel Nederland full-time.
Als je nog mensen kent die een uitdagende baan zoeken laat me het weten ( Naam, woonplaats en email-adres ) dan geeft ik het ff door aan reqruitment
 
daar gaan we weer...
dit is dus nu juist wat ik bedoel
 
Hoe bedoel je, dat men full-time wil i.p.v. parttime? Lijkt me niet meer dan logisch. Of iets anders?
 



Hosting Fun

Advertenties

Terug
Bovenaan Onderaan